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2018年人力资源管理卓越奖颁奖典礼在北京圆满结

时间:2018-09-21 阅读: 90次

  [科技新闻] 4月16日消息,中国最大的人力资源服务提供商毫不担心“2018年人力资源管理卓越奖”于4月13日在北京举行。近300名人力资源高管聚集在一起。 2018年人力资源管理卓越奖以“探索新人的新机遇、”为主题,以人力资源管理对企业战略的贡献为基础。考虑到企业吸引人才、培养人才、奖励人才、留住人才,最终实现组织业务目标探索和看待中国商界,选择代表中国人力资源行业的最佳实践。 2017年9月启动2018年人力资源管理卓越奖,通过研究获得人力资源管理的详细信息,最终共有10个地区的785家企业入选。其中,民营企业340家,国有企业141家,外商独资企业125家,股份制企业113家,合资企业66家。活动当天,世界着名领导大师Ken Blanchard的高级合伙人,前100位着名演讲人Susan Fowler和数百名获奖代表讨论了“新形势下员工的激励和领导”。作为顶级专家的人才激励领域,苏珊演讲生动的、、具有传染性的幽默感,赢得了观众的一致好评来自上海汉德信息技术有限公司、汉能控股集团有限公司、台达电子企业管理(上海)有限公司、蒙蒂(中国)药业有限公司、宝王儿童用品有限公司,宝实德科技(中国)有限公司,世纪宝子(厦门)实业有限公司、北京小罐茶业有限公司、浙江吉利控股集团有限公司代表来自九家获奖企业关于“技术如何赋予人力资源管理”和“如何加强员工”组织中组织的独特价值“两个主题发表了自己的观点和看法。大数据、AI人工智能、共享经济等概念继续熬,新技术已渗透到我们生活和工作的各个方面,人力资源管理必须符合时代潮流,信息是实现有效管理的重要手段和战略管理。全球经济一体化加剧了企业之间的竞争,人力资源管理也从交易人工管理发展到智能技术。加快信息化建设已成为企业工作的重中之重。同时,面对90后的新一代员工不断涌入,优秀企业通过多维管理方式,员工激励、推广、薪资、评估等游戏机制,提升积极性和创造力新一代员工在晚宴上,未来无忧的CEO荣荣辉表示,创新是一张白纸,相对简单,转型必须摧毁现有的负担。面对时代的机遇和突破,必须继续建设性的破坏,实现创新和转型。 200多名屡获殊荣的企业代表参加了2018年度人力资源管理卓越奖。沉重的奖杯见证了他们为人力资源行业所做的辛勤工作和贡献。晚上,未来无忧无虑,美好的中国,共同推出“无忧无虑的中国教师专业发展公益项目”。这种公益合作希望凭借自己的优势为这些山地教师提供更好的职业发展机会。

  。为公司提供更多高素质人才。与此同时,200多名获奖企业代表在现场共同举起志愿者明星,共同为师生共同创造美好明天!

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